• Cette mesure favorise la réinsertion des demandeurs d'emploi dans le circuit normal du travail parce que l'ONEM paie au travailleur une partie de la rémunération nette via l'organisme de paiement (syndicat ou CAPAC) de ce travailleur. Cette partie payée par l'ONEM est appelée l'allocation de travail. A partir du 1 juillet 2016 Actiris délivre les cartes ACTIVA & START aux habitants de la Région de Bruxelles-Capitale. Vous avez actuellement une carte donnée par l'ONEM qui est toujours valable? Elle reste valable jusqu'à la date d'expiration. Il n'est pas nécessaire de demander une nouvelle carte auprès d'Actiris. 
• Plus d’info sur le site www.actiris.be (rubrique « Plans d'embauche »).

CONVENTION DE PREMIER EMPLOI  

• Dans le cadre de cette convention, l’employeur peut bénéficier de 2 sortes d’avantages financiers :

• l’employeur peut bénéficier de réduction des cotisations ONSS patronales lors de l’engagement d’un jeune de moins de 26 ans.
• le jeune infra-scolarisé de moins de 26 ans peut, sous certaines conditions, bénéficier d’une allocation de travail de 350 euros. L’employeur peut déduire cette allocation de travail de la rémunération nette.

• Vous pouvez consulter les offres d’emploi sur www.actiris.be  ou en vous rendant dans une agence d’Actiris.

• Le programme de transition professionnelle offre la possibilité aux chômeurs de longue durée d'acquérir une expérience professionnelle leur permettant d'améliorer leur position sur le marché de l'emploi et, éventuellement, de décrocher un contrat de travail ordinaire. En outre, ces programmes permettent de rencontrer un certain nombre de besoins qui ne sont pas, à l'heure actuelle, suffisamment rencontrés par le marché de l'emploi. Etant donné que le contrat de transition professionnelle répond à des 'besoins collectifs de société', il favorise la création d'emplois dans des domaines qui touchent au secteur socio-culturel, à l’enseignement, aux sports, à l'environnement et aux loisirs. L’engagement dure maximum 24 mois durant toute la carrière professionnelle.

• Plus d’info sur le site www.onem.be (rubrique « Emploi – Programmes de transition »)

• Un titre-service est un moyen de paiement, incluant une intervention financière publique, qui permet aux particuliers de payer à une entreprise agréée des prestations de travaux ou de services de proximité effectuées par un travailleur dans les liens d’un contrat de travail avec cette entreprise agréée. Tout le monde peut entrer en ligne de compte pour travailler dans le système des titres-services. Ce que vous avez fait avant ne joue aucun rôle.

• Plus d’info sur le site www.titresservices.brussels/travailleurs/ ( Sodexho )

• La prime de transition professionnelle est une aide à l’embauche octroyée par ACTIRIS  aux petites et moyennes entreprises et aux asbl de la région de Bruxelles-Capitale lorsqu’elles engagent et forment des chercheurs d’emplois. Cette prime est possible dans3 situations différentes :
  • une formation professionnelle en entreprise
  • une convention de premier emploi combinant un contrat de travail à temps partiel et une formation
  • une formation en alternance

• Plus d’info chez un conseiller-emploi d’Actiris 

• ACTIRIS octroie une intervention financière à l'employeur qui engage des chercheurs d'emploi inoccupés ou des travailleurs pour exécuter des tâches relatives au secteur non marchand. Conditions à remplir au moment de l’engagement :
  • habiter une des 19 communes de la région de Bruxelles-capitale
  • être inscrit comme chercheur d’emploi auprès d’Actiris
  • posséder un diplôme, brevet ou certificat lié à la fonction ou bénéficier de l'expérience professionnelle correspondant à la fonction

• Plus d’info (et assimilations) auprès d’un conseiller-emploi d’Actiris ou sur le site web : www.actiris.be

• La FPI en entreprise permet au chercheur d’emploi de suivre une formation professionnelle directement dans une entreprise afin d’y occuper un poste de travail qui nécessite une formation très spécifique. L’employeur peut ainsi former un candidat au besoin de son entreprise. A l’issue de votre formation dont la durée varie de 1 à  6 mois, à temps plein ou partiel, l’entreprise s’engage formellement à vous occuper immédiatement en qualité de travailleur salarié et ce, pendant une durée au moins égale à la durée de la formation.
• Consultez la rubrique du service FPI d'ACTIRIS sur : www.actiris.be